법률사무소 한바다 - 민사소송, 형사소송, 음주운전, 무면허, 성범죄 전문 변호사

형사 전문,

결과가 증명합니다

포항변호사: 
집요한 곽변 & 똑똑한 박변

[청구] 공무원의 직장 내 괴롭힘 사건, 고충심사청구 통해 가해자와 기관 분리조치 성공!



직장 내 괴롭힘은 사람을 끝까지 망가뜨릴 수도 있는, 너무나 심각한 위법행위입니다.

괴롭힘으로 힘드시다면 혼자 참거나 해결하려 하지 마시고 용기내셔서 꼭 저희 한바다를 찾아주세요.



[사안 설명]

 

중앙직 공무원으로 근무하는 의뢰인은 조직 내에서 특정 상관으로부터 수개월 간 괴롭힘을 당했습니다.

가해자는 의뢰인을 이유 없이 노려보는 행위, 공식 직급과 이름으로 부르지 않는 행위, 의뢰인의 말에 아무런 대답을 하지 않는 행위, 인사를 무시하는 행위 등을 지속하였습니다.

하루 종일 함께 업무를 해야 하는 직속 상관으로부터 위와 같이 괴롭힘을 당하자 의뢰인은 극심한 스트레스와 공포심을 느꼈고 정상적으로 회사생활을 할 수 없을 만큼 심각한 정신적 피해를 입었습니다.

 

의뢰인은 극심한 고통을 받고 있었지만 공무원 조직은 아무리 피해자라도 문제제기를 하기 어려운 폐쇄적이고 보수적인 분위기였고, 인사 담당자에게 해결 방안을 물어보아도 특별히 가능한 방법이 없다는 답변만 돌아올 뿐이었습니다.

 

이에 의뢰인은 답답한 마음에 지푸라기라도 잡는 심정으로 저희 법률사무소 한바다를 찾아오셨습니다.

 

 

[한바다의 조력]

 

일단 한바다는 '아무런 방법이 없다, 공무원 조직은 어차피 내부에서 유야무야 덮어주고 아무런 해결이 안 될 것이다' 라는 걱정과 우려에 가득 차 있는 의뢰인을 안심시키고, 이러한 위험에 처한 의뢰인이 가진 아래와 같은 법적 권리들이 분명히 있다는 점을 차분히 설명하였습니다.

 

현행법은 공무원의 직장 내 괴롭힘의 경우 고충심사와 관련된 규정으로 규율하도록 되어있습니다. 다만 원칙적으로 하위 직급 공무원의 경우 보통고충심사위원회를 통해야 하는데, 보통고충심사위원회의 경우 해당 조직 내부에서 모든 조사와 심사가 이루어집니다. 사실상 공무원 조직 특성상 객관적이고 적극적인 조치를 기대하기 어려운 것입니다.

 

이에 저희 한바다는 법령과 판례의 종합적인 해석을 통하여 중앙고충심사위원회로 청구가 가능하다고 판단하였고, 의뢰인에게 중앙고충심사위원회에 청구를 함께 해보자고 제안하였습니다.

 

우선 한바다는 하위직급임에도 중앙고충심사를 청구할 수 있는 이유를 법리적으로 적시하여 적극 주장하였고, 의뢰인의 사건은 조직 내부가 아니라 더욱 객관적인 기관인 중앙고충심사위원회의 관할이라는 점이 인정되었습니다.

 

이때부터 본격적인 싸움의 시작이었습니다. 한바다는 모든 법적 근거를 들며 가해자의 행위 하나하나가 어떤 문제가 있으며 어떤 위법이 있는지를 자세하게 적시하여 청구서를 작성하였습니다.


청구서는 최대한 작성하였지만, 현 사안의 경우 녹취와 같은 증거가 하나도 없는 사안이어서 입증에 어려움이 컸습니다. 이에 한바다는 의뢰인에게 유리한 모든 참고인들을 최대한 모아 이들에 대한 조사를 해줄 것을 공식적으로 요청하였고, 다행히도 주변 참고인들로부터 가해자의 행위에 대한 목격과 가해자의 평소 행실에 대한 진술을 끌어낼 수 있었습니다.

 

해당 진술조서가 조사기관에 의해 위원회로 모두 제출되었지만, 한바다는 이에 그치지 않고 해당 진술들에서 의뢰인의 피해를 입증할 수 있는 부분이 무엇인지, 가해자의 평소 행실이 어떤지에 대한 내용을 잘 정리하여 다시 한 번 강조해 주장할 필요가 있다고 판단하였습니다.

 

이에 한바다는 재차 서면을 작성하여 참고인 진술로부터 이끌어낼 수 있는 모든 것들을 발췌해 적극 주장하였습니다.

 

길고 힘든 싸움의 결과 다행히도 고충심사위원회에서 내릴 수 있는 가장 강도 높은 결정이 나와 의뢰인은 가해자와 철저한 분리조치가 될 수 있었습니다. 

 


< 드리고 싶은 말씀 >

본 사안은 의뢰인이 너무나 큰 고통을 받고 있지만 좋은 결과를 이끌어내기 까지 그 과정이 정말 어렵고 힘든 싸움이었고, 저희 한바다는 어느 때보다 열정을 가지고 끝까지 적극적으로 의뢰인과 함께 싸웠습니다.

직장 내 괴롭힘은 사람을 끝까지 망가뜨릴 수도 있는, 너무나 심각한 위법행위입니다.

괴롭힘으로 힘드시다면 혼자 참거나 해결하려 하지 마시고 꼭 저희 한바다를 찾아주세요. 

본 사건도 조직 내부에서 유례가 없는 사건이었고, 최초의 고충심사청구 사건이었습니다.

힘드시겠지만 꼭 용기를 내셔서, 진심으로 사건에 임할 수 있는 전문가와 함께 상황을 잘 이겨내시길 진심으로 바랍니다.

 


변호사는 서면으로 싸우고


서면으로 실력을 말하는 직업

한바다는 의뢰인과 


제출되는 모든 서면을 공유

만약 어떤 변호사를 선택할지

고민 되신다면


작성한 서면을 


의뢰인에게 보여주고


능력을 증명하는 변호사를 선택하세요.


내가 선임한 변호사가


어떤 퀄리티의 서면을 제출하는지 모른 채


막연히 변호사에게 맡겨두지 마세요.


1. 경찰 조사

2. 검찰 조사

3. 재판

확실하게 연습시켜 드립니다

경찰과 검찰 조사에서 한 진술은


기록으로 남아 재판의 증거가 되므로,

경찰, 검찰, 재판에서 어떻게 진술하는지는


사건의 결론을 좌우하는 요소입니다

하지만

일반인이 아무런 대비 없이 


조사에서 전략적으로 진술하는 것은 


불가능합니다

변호사의 예상 질문을 통해



실제 조사처럼 


모의 연습을 진행하여


의뢰인이 사전에 대비할 수 있도록 합니다


한바다는 작성한 모든 서면에 대해


의뢰인의 의견을 반영한 


수정과 확인을 거친 후에


법원, 검찰, 경찰에 제출합니다.

의뢰인 사건의 당사자이고


사건의 내용을 가장 잘 아는 사람입니다.

의뢰인 컨펌 과정을 통해 


사실관계의 정확성을 높이고

완성도 높은 서면을 


도출할 수 있습니다.


변호사 직통 사무실 번호와 


휴대전화번호로 소통합니다

사건을 진행하다보면


당연히 변호사에게 물어보고 싶은 것이 


수시로 생길 수밖에 없습니다

하지만


보통 직원을 통해야만 


변호사와 통화가 가능하고,


그마저도


연결이 잘 되지 않는 경우가 많습니다

법률사무소 한바다의 의뢰인은


전화, 카카오톡, 문자메시지를 통해


언제든 변호사와


 직접 소통할 수 있습니다

신뢰할 수 있는

법률사무소 한바다

내 사건을 최선을 다해서 수행해줄 변호사,

믿고 맡길 수 있는 변호사를 선택하세요

오시는 길
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